雜志與廣告
上海電梯
《上海電梯》創(chuàng)刊于1988年8月，是我國(guó)電梯行業(yè)辦刊最早的雜志之一。因?yàn)樗恢眻?jiān)持以電梯技術(shù)理論和應(yīng)用技術(shù)為主的辦刊宗旨，受到國(guó)內(nèi)電梯企業(yè)和相關(guān)企業(yè)及廣大讀者的...
埃略凡特文化傳播DM雜志
2009年1月創(chuàng)辦了《上海埃略凡特文化傳播廣告》。它不僅能擴(kuò)大電梯企業(yè)向社會(huì)各個(gè)層面，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)和物業(yè)單位的信息傳播和全面交流；也讓房地產(chǎn)企業(yè)及物業(yè)公司從...
上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)與華師大聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目
項(xiàng)目分類(lèi):
學(xué)歷教育 職業(yè)教育 各類(lèi)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等一、 中高層管理培訓(xùn)
總裁班
1. 在職研究生班（符合條件者，頒發(fā)學(xué)位證書(shū)）
2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班
3. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)與執(zhí)行管理體系建立研究生課程班
【參加對(duì)象】 制造型企業(yè)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等各部門(mén)經(jīng)理及中高層管理人士。
4. 電梯行業(yè)總裁管理能力研修班
【參加對(duì)象】 總裁，總經(jīng)理，CEO,企業(yè)負(fù)責(zé)人，首席執(zhí)行官
中層業(yè)務(wù)培訓(xùn)
中層干部管理技能培訓(xùn)
【參加對(duì)象】
企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員
二、業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)
學(xué)歷教育(本專(zhuān)科)
華東師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院各專(zhuān)業(yè)
工商管理（專(zhuān)科、本科）
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
銷(xiāo)售人員培訓(xùn)【參加對(duì)象】 市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)副總、品牌總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；以及分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)主管等。
班組長(zhǎng)學(xué)EBA工程 【參加對(duì)象】
部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主管、生產(chǎn)一線主管、班長(zhǎng)／組長(zhǎng)／拉長(zhǎng)／儲(chǔ)備干部
計(jì)算機(jī)能力與應(yīng)用培訓(xùn) 人力資源運(yùn)用與管理培訓(xùn) 外語(yǔ)培訓(xùn)三、其他培訓(xùn)：
拓展訓(xùn)練
l 積極有效合作，樹(shù)立合力制勝的信念；
l 樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧；
l 增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的寬容。
企業(yè)定制培訓(xùn)項(xiàng)目
1． 企業(yè)EAP心理服務(wù)項(xiàng)目
1） 員工身心體檢、職業(yè)心理測(cè)評(píng)。
2） 中層干部領(lǐng)導(dǎo)力、忠誠(chéng)度、成就動(dòng)機(jī)、決策風(fēng)格能力測(cè)評(píng)。采用畫(huà)樹(shù)測(cè)試、筆跡分析等手段。
3） 建立員工心理檔案。
4） 危機(jī)事件干預(yù)。
5） 企業(yè)心理顧問(wèn)。
6） 員工個(gè)體及家屬心理咨詢。
7） 組織診斷。
8） 中高層管理幫助計(jì)劃。
9） 員工心理拓展服務(wù)。
員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Program，EAP）作為組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目，通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直屬親人提供的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工個(gè)人績(jī)效和組織整體效能。發(fā)達(dá)國(guó)家多年實(shí)踐證明，員工幫助計(jì)劃（EAP）是解決職業(yè)心理健康問(wèn)題的最優(yōu)方案。至1987年，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中80%的企業(yè)為成員提供員工幫助計(jì)劃（EAP）。
2． 中高層干部保健養(yǎng)生。（養(yǎng)生講座；健康體檢；身體調(diào)養(yǎng)；定制個(gè)性化養(yǎng)生方案等）
3． 中高層干部藝術(shù)修養(yǎng)。
4． 國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目。(心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師、茶藝師等)
5． 培訓(xùn)項(xiàng)目延伸的管理咨詢、項(xiàng)目策劃、人才推薦等項(xiàng)目
