在“十一五”收官、“十二五”開局的形勢下，人才、技術(shù)等的競爭更加激烈，人才成為衡量企業(yè)競爭力的關(guān)鍵性因素。GIANTKONE巨人通力電梯審時度勢，認(rèn)清形勢，緊扣“十二五”規(guī)劃發(fā)展人才的主題，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向，率先成立“院士專家工作站”與多位國內(nèi)知名院士、專家、學(xué)者進(jìn)行科研項目的合作。在短暫的兩年多時間內(nèi)，GIANTKONE巨人通力取得了跨越式的發(fā)展。 

    GIANTKONE巨人通力電梯自成立工作站以來，更將人才視為企業(yè)發(fā)展的第一資源、第一推動力，經(jīng)過長期不懈的人才培養(yǎng)和科研積累，創(chuàng)新開發(fā)了許多的新技術(shù)、新產(chǎn)品，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了先決條件。小機(jī)房和無機(jī)房乘客電梯等系列產(chǎn)品的研發(fā)，使企業(yè)銷售收入每年以50%的速度增長；“電梯能量反饋技術(shù)”迎合了現(xiàn)今低碳環(huán)保的新潮流，開發(fā)的電梯移動遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)傳輸和遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)電、扶梯的實(shí)時監(jiān)控、預(yù)測故障隱患做出了重大貢獻(xiàn)。

    在“基于人體舒適性的電梯減振技術(shù)開發(fā)”、“仿真分析軟件平臺”等一系列項目中，GIANTKONE巨人通力電梯取得了重要的研究成果。“大批量定制的產(chǎn)品配置管理技術(shù)的研究及其在電梯制造業(yè)中的應(yīng)用(簡稱MC)”被列入省級重大科技項目，并成為目前公司的ERP系統(tǒng)管理賴于生存的主系統(tǒng)。

    特別是GIANTKONE巨人通力電梯與浙江大學(xué)聯(lián)合攻關(guān)的“高速高舒適性曳引電梯關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)”項目，取得了若干關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新成果，在設(shè)計開發(fā)和制造上都達(dá)到了國內(nèi)、國際領(lǐng)先的先進(jìn)水平，并被列為省重大科技專項，獲得2010年度省、市二級科學(xué)技術(shù)獎推薦參評項目公示。

    成功的戰(zhàn)略技術(shù)布局和腳踏實(shí)地的努力精神為GIANTKONE巨人通力電梯贏得了卓越成就。擁有“電梯手動救援裝置”、“牽引繩張力自動平衡器”、“自動扶梯附加急停裝置”等涉及發(fā)明、實(shí)用新型、外觀的十二項專利，并且通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系國際認(rèn)證和主導(dǎo)產(chǎn)品歐盟CE認(rèn)證，擁有國內(nèi)同行業(yè)中高級別的制造許可證和A級安裝、改造、維修許可證。

    2010年9月16日，GIANTKONE巨人通力電梯獲得了由浙江省科技廳、浙江省財政廳、浙江省國稅局、浙江省地稅局聯(lián)合授予的“國家級高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)，這是繼2008年6月獲得的省級高新技術(shù)企業(yè)榮譽(yù)之后在科技創(chuàng)新領(lǐng)域所獲得的又一重大榮譽(yù)，對于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。

    院士專家工作站以項目為載體、合作研發(fā)為平臺，組織院士專家深入企業(yè)建立合作機(jī)構(gòu)。企業(yè)為院士工作站提供土地、設(shè)備和研發(fā)項目的資金，院士工作站研發(fā)的成果又轉(zhuǎn)化為企業(yè)的產(chǎn)值，其帶給GIANTKONE巨人通力的灼灼成績我們有目共睹。相信在科學(xué)、健全的組織體系、良好的運(yùn)營機(jī)制和規(guī)范的管理體制下，院士專家工作站將給GIANTKONE巨人通力電梯帶來另一個更高更快的跨越式發(fā)展。