在上海三菱電梯的交流會議中,副總裁胡平談到,上海三菱電梯是一個非常重視人才培養(yǎng)的企業(yè),我們只招應(yīng)屆畢業(yè)生,并不惜代價的培養(yǎng)自己的人才,其它企業(yè)精英如果想跳槽到上海三菱,那是非常困難的,因為在上海三菱看來,企業(yè)文化是扎根每位員工心中的,它與員工的歸屬感并忠誠度是密不可分。
訪問上海三菱后,港日電梯集團(tuán)總裁賴小林非常感慨的說,有了壓力;有信念,才更有動力!
日立電梯(上海)有限公司是日立電梯繼廣州、天津以后在國內(nèi)的第三個制造基地。經(jīng)過不斷發(fā)展,日立電梯現(xiàn)已形成“一個總部 、二個研發(fā)中心、三個制造基地”的戰(zhàn)略格局,不斷推動中國業(yè)務(wù)的發(fā)展。日立電梯將it、環(huán)境、能源等多領(lǐng)域技術(shù)全方位結(jié)合、運用,不斷開發(fā)適合中國市場的安全、高效、舒適、便捷的產(chǎn)品,為創(chuàng)造豐富多彩的都市生活貢獻(xiàn)了巨大力量??傓k李昌盛說,上海市電梯行業(yè)協(xié)會以服務(wù)為宗旨,克守公正、公平、公開的原則,以求真務(wù)實的態(tài)度為政府、社會、企業(yè)服務(wù);團(tuán)結(jié)全體會員單位,切實發(fā)揮了行業(yè)協(xié)會在政府和行業(yè)、會員與會員之間橋梁和紐帶的重要作用。
康力電梯董事長王友林說,非常感謝上海市電梯行業(yè)協(xié)會組織策劃了本次珠三角電梯行業(yè)的考察。上海市電梯行業(yè)協(xié)會致力于電梯行業(yè)各方面資源整合,精誠團(tuán)結(jié),不斷推出增值服務(wù),為電梯行業(yè)開拓了更為廣闊的市場,搭建了一個又一個平臺,創(chuàng)造了一個又一個成功,為我們長三角電梯行業(yè)打造了一個更為寬廣的國際化大舞臺!王董事長表示,非常希望通過這次的多方交流能讓中國電梯市場更好地面向未來,走向世界!王董事長是一個真正站在巨人肩膀上的智者,作為我國電梯業(yè)首家上市公司,在他的眼里康力電梯不僅要贏在中國;更應(yīng)該與中國的電梯行業(yè)共同走在世界電梯行業(yè)的前沿!
通力電梯總裁mr.jiang為了會晤珠三角各大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),將早上8點半在金茂商廈的總裁會議提前到8點,會后立刻返回公司與珠三角行業(yè)精英進(jìn)行會晤,mr.jiang說電梯市場不僅僅在上海,昆山,和長三角,也不在僅僅珠三角,而是在整個中國。所以通力電梯給予各分公司大力支持,讓分公司自己有很彈性的決策權(quán),通力電梯的核心競爭力是在分公司,他們給每個客戶最有實力的一線員工,讓每一個市場服務(wù)都能達(dá)到最高的水平!
說到團(tuán)隊的培養(yǎng),mr.jiang說,不是他在培養(yǎng)團(tuán)隊,而是團(tuán)隊在培養(yǎng)他;他說,到了中國,他的教育才開始!從2006年的3000臺到2010年的30000臺,業(yè)績的突飛猛進(jìn)見證了通力企業(yè)的成長,未來的通力,市場潛力將更加巨大!
訪問通力電梯后,廣州日立電梯有限公司研發(fā)部部長歐哲說,我的思路被打開了,我找到了我們自己的不足,我們會尋找出更適合我們自身發(fā)展的道路。
江南嘉捷,一個致力于民族品牌發(fā)展的電梯企業(yè),他們將著力于產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新!江南嘉捷的領(lǐng)導(dǎo)說,員工的心態(tài)很重要、它無形中決定著產(chǎn)品質(zhì)量,所以我們不僅給員工配備了一流設(shè)備,也為員工配備了一流的生活服務(wù)設(shè)施和環(huán)境。比如,我們有員工專用羽毛球場,乒乓球場和臺球場等。讓每位員工在快節(jié)奏高效率完成工作的同時,又能很好的調(diào)節(jié)身心;讓員工生活豐富多彩,積極健康生活,高效激情的工作。江南嘉捷領(lǐng)導(dǎo)還說,品牌是個積累的過程,適當(dāng)?shù)男麄髋c用戶的口碑很重要,所以在軟件服務(wù)上面,他們做得也是很用心。
參觀結(jié)束時,廣東蒂森克虜伯電梯總經(jīng)理鄭武感慨地說,在參觀了具有代表性的外資、合資及本土電梯企業(yè)后,感受到目前長三角地區(qū)的電梯企業(yè)都具有明顯的優(yōu)勢;在生產(chǎn)規(guī)模和設(shè)備投入方面,同時這些企業(yè)又各具自己特色。其中以上海三菱和日立電梯為代表的合資企業(yè)注重精細(xì)化生產(chǎn)及人才的培養(yǎng);以通力為代表的外資企業(yè)注重為客戶提供全方位的服務(wù),以康力和江南嘉捷為代表的本土企業(yè)也都具備了很高的自動化生產(chǎn)能力。另外江南嘉捷為員工提供的優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境和各種文體活動設(shè)施很能體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念,在自主技術(shù)創(chuàng)新及規(guī)范化管理方面可以進(jìn)一步提高來提升本土電梯品牌。
蘇州電梯博覽中心,一個以交易為主的平臺,展臺面積大概有2.5萬平米,他們提供全方位的服務(wù)注重實效,并有意致力于電梯行業(yè)發(fā)展壯大;在國內(nèi),蘇州電梯博覽中心和全國房地產(chǎn)商會組建了高峰論壇,大大小小共有300多家房地產(chǎn)商;在海外,他們不僅積極參與世界知名的展覽會,而且與海外組委會有著很好的協(xié)作交流方式,并在線注冊實行6種國際化語言宣傳網(wǎng)絡(luò); 在政府的推動下,蘇博很好地實現(xiàn)了自己的市場化運作及專業(yè)運營方式,有了完善的市場化運作和專業(yè)運營方式,那么蘇博無疑在國際化拓展中一定會做的更強!
最后,永日電梯副總裁曾紀(jì)凱說,通過此次對長三角電梯的訪問學(xué)習(xí),有非常深的感觸。即感嘆中國電梯制造企業(yè)的一片欣欣向榮的景象,又為目前珠三角電梯企業(yè)的現(xiàn)狀感到擔(dān)心,對長三角的具體總結(jié)有以下幾點:
一、 廠房規(guī)模龐大,人文環(huán)境良好
通過走訪幾個大的電梯企業(yè),無論是合資品牌或國產(chǎn)品牌,占地面積都在100畝以上,人員多在1000人以上?,F(xiàn)代制造業(yè)越來越薄利化,只有上一定規(guī)模才能超過行業(yè)的利潤平衡點。這樣就促使有潛力的企業(yè)通過各種方式進(jìn)行合作、合資從而把企業(yè)做大做強,形成規(guī)模效應(yīng)才能追求最大利益。而且在企業(yè)的規(guī)劃上更趨合理化,能做到大而不亂,沒有堆積起來的感覺。特別是是日立(上海)有限公司,在新工廠的規(guī)劃上充分考慮了物流、人流、環(huán)保的諸多因素,使工廠的固有功能得到充分發(fā)揮。在人文環(huán)境的建設(shè)上,值得一提的是國產(chǎn)品牌的江南嘉捷,辦公環(huán)境與休息場所渾然一體,和諧得讓企業(yè)的員工仿佛感覺在家工作一樣,可以說是電梯行業(yè)在人文硬件環(huán)境建設(shè)的一面旗幟。雖然這只是人文建設(shè)的一方面,但我相信其它方面他們應(yīng)該也會做得很好。
二、 開發(fā)更適合于市場需求的產(chǎn)品,知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識很強
中國電梯企業(yè)的發(fā)展之路,在上世紀(jì)90年代本身就是一個借鑒、學(xué)習(xí)、甚至是照搬國外品牌技術(shù)、方法、工藝的過程。而現(xiàn)在,特別是長三角地區(qū)的大型電梯企業(yè)非常注重自主產(chǎn)品的研發(fā),比如說上海三菱的可變速電梯,通力的雙轎廂電梯等。特別應(yīng)該提到國產(chǎn)品牌的江南嘉捷,在其展示廳中展示不少于30項的發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@?。這說明中國的電梯企業(yè),對自主創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)方面的投入及注意力在不斷地轉(zhuǎn)變及加強。而且大多數(shù)企業(yè)都在建設(shè)省級甚至是國家級的技術(shù)中心或研發(fā)機構(gòu),在走一條產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展之路。
三、 先進(jìn)的設(shè)備和工裝、工藝及管理工具
早在21世紀(jì)初時,所謂的柔性生產(chǎn)線(比如說salvagnini的產(chǎn)品)只是一些合資大廠所考慮的設(shè)備。而今特別是最近2-3年時間內(nèi),隨著國產(chǎn)品牌的不斷壯大,很多企業(yè)都投資了不止一條的柔性生產(chǎn)線,大大提高了自身的生產(chǎn)效率及企業(yè)形象。至于制作工藝方面,很多企業(yè)都改變了傳統(tǒng)的制作工藝,使自身的生產(chǎn)過程更適應(yīng)于差異化及個性化的市場需求。在管理方面有幾家大型企業(yè)(特別是國產(chǎn)品牌企業(yè))都部署了erp系統(tǒng),提高了企業(yè)本身的管理效率和水平。
四、 合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)布局
經(jīng)過這次交流,發(fā)現(xiàn)長三角的電梯企業(yè)有一個共同點,都非常清楚地認(rèn)識到哪些該自己,哪些應(yīng)該由下游供應(yīng)商去完成,企業(yè)跟人一樣,他不是萬能的,那怕同等規(guī)模的企業(yè),他所側(cè)重的產(chǎn)品可能完全不同,這就需要建立一個很好產(chǎn)業(yè)鏈,將我不擅長的或者是附加價值低的產(chǎn)品交給我的下游合作供應(yīng)商去完成。而自身只會注重一些核心部件或高附加值的部件的生產(chǎn)。還有一個共同點,他們產(chǎn)業(yè)鏈的分布在企業(yè)的周邊,有些供應(yīng)商甚至直接駐廠供貨,這樣大大縮短了企業(yè)本身的采購半徑。
五、 以客戶為中心理念堅定不移
這句話說起來很簡單,但真正落到實處卻比較難,但我覺得長三角的電梯企業(yè)很重視這點,特別是通力電梯,通過交流發(fā)現(xiàn),他們無論從人員結(jié)構(gòu)、資源分配上都非常注意企業(yè)兩頭的發(fā)展,也就是流行的啞鈴式企業(yè)結(jié)構(gòu)。把自身服務(wù)的客戶放在第一位,企業(yè)在提供產(chǎn)品的同時也在提供服務(wù),你的服務(wù)的好壞,直接關(guān)系到你后續(xù)的發(fā)展。
曾總裁說,長三角的電梯企業(yè)在很多方面都走在行業(yè)的前列(僅代表個人觀點),珠三角電梯企業(yè)的雖然起步比較早,但是大部分企業(yè)未對自身的市場定位作好規(guī)劃,只是一味的追求利潤的最大化,所以有些企業(yè)無論在選用配件或源料上盡量的降低等級,造成整梯的定位越來越低。在管理及制造工藝上不愿意花過多的資源投入,大部分還是沿用一些老舊的生產(chǎn)工藝及管理方法。未來5年內(nèi),電梯行業(yè)必將面臨一次新的洗牌過程,如果我們的電梯企業(yè)想要生存,必須做大做強,改變企業(yè)單打獨斗的習(xí)慣,盡快的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型,當(dāng)然可以合縱也可以聯(lián)橫,方式有很多種,隨著整個行業(yè)的薄利化,市場要求企業(yè)必須開發(fā)更有創(chuàng)意、更安全,特別是更能節(jié)省成本的產(chǎn)品,在管理上要求企業(yè)行為更規(guī)范,一切成本均在可控的范圍內(nèi),甚至是引用或部署更先進(jìn)的信息化系統(tǒng)來幫助企業(yè)在管理方面進(jìn)行質(zhì)的提升。特別提到一點,必須注意你的下游的發(fā)展,也就是產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè),要清楚的認(rèn)識到,你的下游其實就是你的左臂右膀,他成長的好壞直接關(guān)系到你對客戶所提供的產(chǎn)品及服務(wù)的質(zhì)量,如果學(xué)到了先進(jìn)的管理方法或者是部署了新的信息化工具的話,不妨將你的下游也一齊納入進(jìn)來提高,不要擔(dān)心他的水平提高了,產(chǎn)品質(zhì)量提高了,將好的產(chǎn)品又供給其它工廠甚至是你的競爭對手那里,真正重要的是你有培養(yǎng)一個好的下游的能力,而不用在意他將好的產(chǎn)品賣給其它工廠,這樣的話整個電梯行業(yè)才會有共同的進(jìn)步,難道不是嗎?到有一天電梯行業(yè)也像汽車行業(yè)一樣的生產(chǎn)模式,你不覺得電梯行業(yè)及每一位電梯人都成功了嗎?作為電梯行業(yè)的一分子,真正希望電梯行業(yè)持續(xù)、健康、和諧的發(fā)展下去。
至此,珠三角電梯行業(yè)精英觀訪長三角電梯企業(yè)畫上了圓滿的句號;讓我們共同祝福騰飛的中國電梯市場,魅力無限!再創(chuàng)輝煌!