回顧撫順成建制向外埠輸送熟練技術(shù)工人12年的歷程，撫順輸出的塔式起重機(jī)駕駛員、電梯維修工、司爐工、礦山開(kāi)掘技工在北京、天津、大連等地都等地都有上乘表現(xiàn)，被用人單位稱贊為“撫順技工”。新?lián)釁^(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局培訓(xùn)并輸出的塔式起重機(jī)駕駛員、電梯維修工是“撫順技工”中的精品。撫順技工是如何打造成的呢？
心口相傳 “我要維修電梯”
在新?lián)釁^(qū)就業(yè)局一間培訓(xùn)教室內(nèi)，幾十名學(xué)員正在參加結(jié)業(yè)考試。通過(guò)結(jié)業(yè)考試的還要參加省內(nèi)統(tǒng)一考試，在取得專業(yè)技術(shù)證書(shū)后，由新?lián)釁^(qū)就業(yè)局輸送到其它城市做電梯維修工。
結(jié)業(yè)考試后，李江自信滿滿地走出教室。他今年25歲，是望花區(qū)塔峪鎮(zhèn)的農(nóng)民，曾在飯店當(dāng)過(guò)服務(wù)員，給食品企業(yè)送過(guò)貨，還在工地上做過(guò)雜活兒。
李江很瘦弱，讓人想象不出他在工地上干活兒的樣子。他說(shuō)：“吃苦受累我都不怕，但是工地上的活兒分節(jié)，一年只做幾個(gè)月，剩下的時(shí)間沒(méi)活兒干?，F(xiàn)在年輕，啥活兒都能干，但是過(guò)了40歲怎么辦？我想學(xué)點(diǎn)手藝，穩(wěn)定就業(yè)，養(yǎng)活自己、養(yǎng)活爸媽。”
后來(lái)，他聽(tīng)說(shuō)大表哥學(xué)了電梯維修后去上海打工，每月能賺4000多元。李江覺(jué)得電梯維修工不受季節(jié)限制，便于今年3月參加了電梯維修工培訓(xùn)班。
整整一個(gè)月的學(xué)習(xí)，李江逐漸掌握了電梯維修的基本技能，美好圖景似乎在他的眼前慢慢展開(kāi)。
瞄準(zhǔn)市場(chǎng) 首推“電梯技工”
崔明來(lái)介紹，在20年前，全國(guó)每年電梯的產(chǎn)量?jī)H為7000臺(tái)，而現(xiàn)在全國(guó)電梯年產(chǎn)量20多萬(wàn)臺(tái)。這20多萬(wàn)臺(tái)的新增電梯需要安裝，運(yùn)轉(zhuǎn)多年的老舊電梯需要維修，從事電梯維修的專業(yè)技術(shù)實(shí)用型人才缺口大、行業(yè)潛力大。
2004年，新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)始對(duì)大中型城市就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，計(jì)劃啟動(dòng)?xùn)|北第一家以電梯安裝維修為核心內(nèi)容的成批次普惠制培訓(xùn)班，力爭(zhēng)以培訓(xùn)促輸出就業(yè)，形成“培訓(xùn)——就業(yè)——維權(quán)”三位一體的工作模式。
2005年，此項(xiàng)工作步入良性運(yùn)行軌道。
2006年，新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心成為全市電梯維修專業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，教學(xué)內(nèi)容規(guī)范、實(shí)用，硬件匹配到位，師資力量相當(dāng)雄厚。
到2010年底，新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心已開(kāi)設(shè)電梯維修工班共5期，已畢業(yè)的電梯維修工達(dá)到了274人，就業(yè)率達(dá)到98%，均在國(guó)內(nèi)各大電梯企業(yè)工作。
目前，電梯維修工試用期間月薪每月1500元左右，正式就業(yè)后工資可達(dá)到每月2000—3000元。
崔明來(lái)介紹，今年，新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心將在原有培訓(xùn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)大技工品牌建設(shè)，著力解決場(chǎng)地及生源匱乏問(wèn)題，加大培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)把電梯維修工等培訓(xùn)做成拳頭品牌。
授之以漁 打造“撫順技工”
“授之以魚(yú)，不如授之以漁。”崔明來(lái)這樣說(shuō)。“2000年起，國(guó)家的普惠制就業(yè)培訓(xùn)政策就發(fā)揮著積極有效的作用。但長(zhǎng)期以來(lái)，普惠制就業(yè)培訓(xùn)都集中于教授第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)技能，例如面點(diǎn)師、茶藝師、手工編織等這些‘小手藝’。如何通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員掌握‘大技能’，如何使學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)、體面就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，是新?lián)釁^(qū)就業(yè)局關(guān)注的重點(diǎn)，也是新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心的工作重點(diǎn)。”新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作的重點(diǎn)鎖定在技術(shù)工人上，打造出“撫順技工”職業(yè)培訓(xùn)品牌。
2008年，新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心在原有電梯培訓(xùn)的基礎(chǔ)上又開(kāi)設(shè)了焊工培訓(xùn)。2009年年末，新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心通過(guò)對(duì)大中型城市就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研，又增設(shè)了塔式起重機(jī)駕駛員專業(yè)。
電梯維修工、塔式起重機(jī)駕駛員、焊工技師目前已是“撫順技工”的品牌專業(yè)，也是用工單位需要的實(shí)用性人才。塔式起重機(jī)駕駛員試用期月薪2000元，兩年后月薪可達(dá)4000元。廣闊的市場(chǎng)前景、穩(wěn)定的就業(yè)崗位、合理的薪酬待遇、順暢的就業(yè)渠道，使越來(lái)越多的人愿意做一名“撫順技工”，走向北京等大城市，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
