4月27日至29日，公司董事長、吳江市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長王友林率協(xié)會(huì)成員一行50人，赴柳州考察、調(diào)研了廣西柳工機(jī)械股份有限公司、上海通用五菱柳州制造基地，這也是繼2011年吳江協(xié)會(huì)考察長沙三一集團(tuán)后的第二次“跳出電梯看電梯”的體驗(yàn)考察之旅。市委常委吳新明、汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任顧國文、吳江市經(jīng)信委副主任陳炳坤等領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心此次活動(dòng)，百忙中參加了上述活動(dòng)。

　　在廣西柳工集團(tuán)有限公司，董事長王友林一行參觀了柳工展示廳，工作人員介紹，柳工是國家重點(diǎn)聯(lián)系的首批300家國有大型企業(yè)集團(tuán)之一，是2009年全國十大國企典型企業(yè)，2010年?duì)I業(yè)收入超過190億人民幣。公司的規(guī)模和研發(fā)實(shí)力給參觀人員留下深刻印象。柳工擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家級(jí)土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、四十多個(gè)專業(yè)研究院所、多項(xiàng)國家專利、先進(jìn)的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)平臺(tái)、國際化研發(fā)團(tuán)隊(duì)、一千多名研發(fā)人員。在觀看了公司宣傳片后，董事長與柳工高層進(jìn)行了親切交流。柳工黨建在這家國有企業(yè)的運(yùn)營管理中的作用引起大家的關(guān)注，而“夢想是柳工存在的價(jià)值”的理念與文化更是給在場的人很深的啟發(fā)。

　　上汽通用五菱汽車股份有限公司2002年11月18日正式掛牌成立，是由上海汽車集團(tuán)股份有限公司、通用汽車（中國）公司、柳州五菱汽車有限責(zé)任公司三方共同組建的大型中外合資汽車公司。在柳州生產(chǎn)制造基地，王友林一行考察了商用車和乘用車兩大系列整車裝配流水線，并實(shí)地參觀了公司發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線。上汽通用五菱以“低成本、高價(jià)值”為企業(yè)經(jīng)營理念，充分集成股東各方的先進(jìn)管理方法、全面推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組和內(nèi)外資源整合，逐步形成了具有核心競爭力的五菱價(jià)值鏈；在鞏固微型商用車領(lǐng)域優(yōu)勢、穩(wěn)步推進(jìn)乘用車業(yè)務(wù)的同時(shí)，上汽通用五菱加速推進(jìn)海外事業(yè)核心業(yè)務(wù)，開啟實(shí)踐上汽通用五菱的產(chǎn)品輸出、管理團(tuán)隊(duì)輸出和業(yè)務(wù)模式輸出的國際化戰(zhàn)略。在剛下線的五菱系列、通用SPARK及新推出的新品牌“寶駿”車旁，考察人員饒有興趣的試乘、試坐。

　　公司工作人員介紹，上汽通用五菱擁有國家級(jí)技術(shù)中心和經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)成立的“企業(yè)博士后科研工作站”，實(shí)施C3P（CAD/CAE/CAM/PDM）汽車開發(fā)技術(shù)系統(tǒng)研究項(xiàng)目等，以通用汽車公司GVDP（全球整車開發(fā)流程）和GMS（全球制造系統(tǒng)）為主要方法，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力獲得了全方位提升。

　　考察后，協(xié)會(huì)邀請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院強(qiáng)衛(wèi)昌教授為大家分析了當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢，并為吳江各電梯企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量、制度建設(shè)、人力資源、文化、宣傳、競爭與合作、國際視野等8個(gè)方面指點(diǎn)迷津，考察人員深感受益匪淺。

　　市委常委吳新明在講話中指出，體驗(yàn)式考察不僅給大家?guī)砗芏鄦l(fā)，更堅(jiān)定了發(fā)展信心、動(dòng)力與勇氣，同時(shí)也增強(qiáng)了協(xié)會(huì)的凝聚力。他希望吳江電梯協(xié)會(huì)各企業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)自主創(chuàng)新、不斷提升品牌、增強(qiáng)核心和綜合競爭能力，全力推進(jìn)吳江、汾湖電梯產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和實(shí)力。

　　公司董事長王友林在總結(jié)此次考察活動(dòng)時(shí)說，企業(yè)發(fā)展不能忽視宏觀經(jīng)濟(jì)的變化態(tài)勢，但更重要的是，要冷靜審視自身的能力建設(shè)。外埠環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)的生存與發(fā)展卻是永恒的課題，只有不斷全方位增強(qiáng)創(chuàng)新能力，加強(qiáng)制度的適應(yīng)能力，關(guān)注人才團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?jié)摿εc凝聚力，立志長遠(yuǎn)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“長治久安”，才是企業(yè)“以不變應(yīng)萬變”的不二法門。