伴隨著新一輪國家公務(wù)員招考工作的啟動，大學(xué)生就業(yè)話題再度得到大家的廣泛關(guān)注。為進(jìn)一步夯實企業(yè)人才儲備、提升人才隊伍建設(shè)、助力應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)，日前，國內(nèi)電梯領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)西子奧的斯電梯有限公司，正式啟動了面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的全國校園招聘計劃—“校園招聘發(fā)展項目”，將在重慶、哈爾濱、長沙、杭州、北京、上海、武漢共計7個城市展開，活動持續(xù)到11月22日，招聘人數(shù)達(dá)150人。

　　11月8日，重慶站活動在重慶大學(xué)舉行；11月12日，哈爾濱站活動在哈爾濱工業(yè)大學(xué)舉行；11月14日，長沙站活動在湖南大學(xué)舉行；11月16日，杭州站活動在西子奧的斯廠區(qū)內(nèi)舉行；11月20日，北京站活動在北京理工大學(xué)舉行；11月21日，上海站活動在華東理工大學(xué)舉行；11月22日，武漢站活動在武漢理工大學(xué)舉行。在活動現(xiàn)場，原本300人的禮堂座無虛席，更有不少晚到的學(xué)生只能站在過道上參與活動。簡短的開場過后，西子奧的斯電梯有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人向大家詳細(xì)介紹了企業(yè)相關(guān)信息，并為即將參加工作的學(xué)生們現(xiàn)場“答疑解惑”。

　　與以往的招聘會相比，西子奧的斯專場招聘會最大的亮點就是，在現(xiàn)場特別設(shè)置了職業(yè)定位服務(wù)環(huán)節(jié)，可根據(jù)學(xué)生的就業(yè)意愿、就業(yè)傾向、專業(yè)領(lǐng)域等信息，為其提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)定位建議。除此以外，據(jù)西子奧的斯人力資源部區(qū)域管理經(jīng)理沈?qū)庫辖榻B，在畢業(yè)生加入西子奧的斯后，企業(yè)還將為應(yīng)屆畢業(yè)生們配備一對一的“新人入職引導(dǎo)人”，并分別在他們工作1周、3周、15周、1年等各個階段，開展特色人才培訓(xùn)和情感溝通，幫助大家解決在工作、生活中遇到的各類問題。經(jīng)過系統(tǒng)的人才深度培養(yǎng)，畢業(yè)生們不僅能夠最快程度的適應(yīng)工作崗位，更將為其今后發(fā)展樹立良好基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，所有西子奧的斯的員工，還可以享受免費的“人才培養(yǎng)計劃”，簡言之，便是由企業(yè)出資，免費讓員工重返校園進(jìn)行深度教育，以滿足每位員工不同的學(xué)習(xí)和自我提升要求。

　　‘校園招聘發(fā)展項目(FGDP)’是為公司高級管理人才的基礎(chǔ)培育項目，即企業(yè)對經(jīng)過篩選的、富有各種潛能的一批新員工，采取系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)措施，快速地提升其專業(yè)技能和相應(yīng)素質(zhì)，而后逐漸安排其進(jìn)入企業(yè)的核心崗位，是富有特色的快速、定向人才培養(yǎng)模式。”西子奧的斯人力資源部區(qū)域管理經(jīng)理沈?qū)庫先缡钦f。

　　多年來，西子奧的斯始終高度重視員工的個人成長與職業(yè)發(fā)展。通過綜合考量員工的個人發(fā)展意愿、職業(yè)規(guī)劃、生活城市傾向等多個方面，企業(yè)持續(xù)努力為員工創(chuàng)造更加適宜其成長的環(huán)境和平臺。本次全國校園招聘會，不但將為西子奧的斯的發(fā)展注入更多新鮮血液，更將為即將面臨社會的大學(xué)生們提供一個嶄新的、開闊的發(fā)展平臺，幫助更多畢業(yè)生實現(xiàn)由學(xué)校到職場的華麗轉(zhuǎn)型。