高技能人才是上海人才隊伍的重要組成部分，是上海推進“四個中心”和具有全球影響力科技創(chuàng)新中心的重要建設者，實施產業(yè)轉型升級、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要實踐者。加快建設一批高技能人才培養(yǎng)基地，對于服務經濟發(fā)展和產業(yè)轉型升級，推進供給側結構性改革，引領和帶動上海高技能人才隊伍發(fā)展都具有十分重要的意義。

2016年末，上海市人力資源和社會保障局通過大量調研，在充分聽取了專家學者、行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)及相關部門意見的基礎上，編制完成了首部《上海市高技能人才培養(yǎng)基地建設“十三五”（專項）規(guī)劃》，是“十三五”期間指導培養(yǎng)基地建設的綱領性文件。下面為您一一解讀《規(guī)劃》亮點。

1.工作目標

到2020年前，上海要努力形成高質量、可持續(xù)、有活力的培養(yǎng)基地建設發(fā)展新格局，規(guī)模結構顯著優(yōu)化，運作效應更加顯現(xiàn)，體制機制健全完善。

2.八大任務

《規(guī)劃》的正式發(fā)布，必將統(tǒng)籌上海新一輪高技能人才培養(yǎng)基地發(fā)展，開創(chuàng)上海高技能人才隊伍建設新格局，為推動上海貫徹落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進供給側結構性改革，以及實現(xiàn)上海產業(yè)轉型升級，弘揚新時期工匠精神提供新引擎。

小科普

高技能人才培養(yǎng)基地

為充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)和使用中的主體作用，更好服務就業(yè)和服務經濟發(fā)展，2011年起，上海人力資源社會保障部門在符合上海重點產業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展方向、具備開展高技能人才培養(yǎng)、評價條件的控股（集團）公司、大型企業(yè)、產業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會中建立一批高技能人才培養(yǎng)基地，通過整合資源、創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境、聚焦政策，鼓勵其在技能培養(yǎng)、考核評價、使用激勵等方面開展創(chuàng)新探索和改革試點，形成培養(yǎng)制度較完善、評價機制較科學、使用激勵措施較健全的高技能人才工作機制，同時為其上下游或同行業(yè)技能人才培養(yǎng)發(fā)揮輻射帶動作用。

培養(yǎng)基地的設立主要是通過單位自主申報，相關部門組織專家評審，對符合條件的予以認定掛牌。目前，上海已先后建立了7批102家高技能人才培養(yǎng)基地（其中14家被認定為國家級高技能人才培訓基地），基本覆蓋上海主要產業(yè)領域，如金融商貿、信息服務、運輸物流、公用事業(yè)、旅游會展等現(xiàn)代服務業(yè)；飛機制造、船舶海運、汽車鐵路、鋼鐵石化、地鐵隧道等先進制造業(yè)；高端裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)；集成電路、物聯(lián)網、云計算、3D打印、機器人制造等高新技術產業(yè)；以及現(xiàn)代農業(yè)等。它們在上海高技能人才隊伍建設中起到了中流砥柱的重要作用。