劉卓慧在全國部分省區(qū)市企業(yè)首席質(zhì)量官試點

　　工作現(xiàn)場交流會上要求

　　加強宣傳動員強力落實企業(yè)主體責(zé)任

　　培養(yǎng)我國具有國際影響的質(zhì)量人才隊伍

　　近日，國家質(zhì)檢總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點工作的通知》。為指導(dǎo)各地加快推進企業(yè)首席質(zhì)量官試點工作，7月31日，總局在江蘇省南通市召開全國部分省區(qū)市企業(yè)首席質(zhì)量官試點工作現(xiàn)場交流會，觀摩交流南通等地工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)總局相關(guān)文件，動員部署全國各地開展試點工作。國家質(zhì)檢總局總工程師劉卓慧出席會議并講話。

　　2009年江蘇省南通市率先推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，市政府每年印發(fā)專門文件并納入縣鄉(xiāng)政府績效考核，安排專項經(jīng)費用于首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)。經(jīng)過3年的實踐，首席質(zhì)量官制度已在南通市各級名牌企業(yè)中實現(xiàn)全覆蓋，并向規(guī)模以上企業(yè)延伸，全市現(xiàn)有首席質(zhì)量官700多名，成效明顯。2011年南通市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查合格率較上年同期提高2.56個百分點，質(zhì)量損失率下降0.03個百分點，產(chǎn)品出廠檢驗合格率較上年同期提高1.08個百分點，折算取得經(jīng)濟效益近5億元。南通的實踐為全國提供了鮮活生動、可資借鑒的經(jīng)驗。

　　劉卓慧總工在會上強調(diào)，首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有效模式，推行此項制度是貫徹落實《質(zhì)量發(fā)展綱要》及2012年行動計劃、提升質(zhì)量管理基礎(chǔ)、培養(yǎng)我國質(zhì)量領(lǐng)軍人才的需要。她要求各級質(zhì)檢部門要加強宣傳動員，爭取政府支持，做好政策和理論研究，積極推動試點工作開展，要把推動首席質(zhì)量官制度作為落實企業(yè)主體責(zé)任、培養(yǎng)質(zhì)量管理高層次人才尤其是打造與國際接軌的質(zhì)量人才的有效舉措，努力培養(yǎng)一批我國有國際影響力的質(zhì)量人才隊伍。

　　參會人員現(xiàn)場觀摩了南通醋酸纖維有限公司、南通居夢萊家用紡織品公司首席質(zhì)量官工作情況，江蘇省質(zhì)監(jiān)局、江蘇省南通市質(zhì)監(jiān)局、浙江省臺州市質(zhì)監(jiān)局介紹了首席質(zhì)量官工作經(jīng)驗。中國質(zhì)量認證中心介紹了首席質(zhì)量官培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)方案。總局質(zhì)量管理司、通關(guān)司、特種設(shè)備局、中國特種設(shè)備安全與節(jié)能促進會，中糧集團、中國航天科工集團等試點企業(yè)，河北、內(nèi)蒙、吉林、上海、江蘇、安徽、浙江、山東、河南、湖南、廣東、云南、陜西、廣西、四川等地質(zhì)監(jiān)局，遼寧、上海、江蘇、河南等出入境檢驗檢疫局以及南通市政府等單位的相關(guān)負責(zé)人參加了會議。