11月11日上午，西子奧的斯電梯有限公司舉行首屆機(jī)械設(shè)計(jì)大賽決賽，來自杭州、寧波、南京等高校的13支隊(duì)伍參加了最后的大比拼，有不少同學(xué)從學(xué)校趕來觀戰(zhàn)助威。

　　同學(xué)們?nèi)嘶騼扇私M成參賽團(tuán)隊(duì)，大多是90后，有的學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)，有的學(xué)車輛工程專業(yè)，全都是男生。評委為來自浙江高校的專業(yè)老師和西子奧的斯研發(fā)團(tuán)隊(duì)的6名資深工程師。

　　《變形金剛》中的汽車人來了

　　“抗災(zāi)救援”機(jī)器人設(shè)計(jì)得很拉風(fēng)，為了出色完成任務(wù)，機(jī)器人既要能行駛又要會(huì)使用“手臂”，就像電影《變形金剛》中的汽車人。

　　接到指令后，“抗災(zāi)救援”機(jī)器人要在規(guī)定的模擬場景內(nèi)，穿越隧道、經(jīng)過河流，迅速趕到救援現(xiàn)場，救援目標(biāo)在房間里被壓塌的墻體下，機(jī)器人要在短短的幾分鐘內(nèi)，運(yùn)用靈活的雙臂將其救出，直到6個(gè)被困目標(biāo)全部救出并被轉(zhuǎn)移到安全區(qū)，算機(jī)器人完成任務(wù)。

　　浙江理工大學(xué)的大三學(xué)生王志陽、孫敏、鄭華斌帶來的機(jī)器人作品叫“營救者號”，特點(diǎn)是在三人的配合下，機(jī)器人過橋時(shí)齒輪平行張開，抓取目標(biāo)時(shí)平穩(wěn)有力，只花1分37秒就輕松完成了任務(wù)。

　　這款機(jī)器人的造價(jià)在600元左右，評委評價(jià)說，一般來講機(jī)器人結(jié)構(gòu)越簡單越好，它屬于簡單實(shí)用型，成本方面也不是很高。

　　孫敏說，今年暑假兩個(gè)月他們都在忙著做機(jī)器人，這是第一次嘗試，最難的是想設(shè)計(jì)方案，改了不知道多少次，“營救者號”才誕生。

　　機(jī)器人設(shè)計(jì)靈感來自動(dòng)畫片

  　　
　　牛不牛，關(guān)鍵還要看作品，陳俊玄拿出了一個(gè)具有挖掘機(jī)造型的機(jī)器人，吸引了大家的目光，機(jī)器人外觀美觀，很多集成電板都被主人藏到機(jī)器人的肚子里了，所以評委稱贊道：這就是一個(gè)成品，放在超市能賣個(gè)好價(jià)錢。

　　機(jī)器人名叫“幻影號”，還是無線手控的。主人拿著遙控器做抓取的動(dòng)作，一旁的機(jī)器人收到信號后，也模擬主人，乖乖地抓取目標(biāo)物，然后再放到安全區(qū)域。

　　演示完以后，大家都鼓掌。

　　24歲的陳俊玄有點(diǎn)不好意思了，他說人做什么動(dòng)作，機(jī)器人就跟著做什么動(dòng)作，這個(gè)想法源自于小時(shí)候看的一部動(dòng)畫片叫《神龍斗士》。當(dāng)時(shí)，他看完動(dòng)畫片后，很想做一個(gè)這樣的機(jī)器人，直到這次機(jī)械設(shè)計(jì)大賽開辦，機(jī)會(huì)來了，他花了5個(gè)月左右完成了作品。

　　“要做個(gè)機(jī)器人，其實(shí)不難，關(guān)鍵是很多東西要想得到，才能做得到。”

　　獲勝選手 西子奧的斯優(yōu)先錄用

　　比賽結(jié)束后，杭州電子科技大學(xué)參賽作品“黑曼巴”小型多能救援機(jī)器人獲得一等獎(jiǎng)，“營救者號”獲得二等獎(jiǎng)，“幻影號”和“天蝎”獲得三等獎(jiǎng)。勝出的團(tuán)隊(duì)成員就相當(dāng)于通過了西子奧的斯電梯有限公司專業(yè)能力測試。公司在校園招聘時(shí)，將結(jié)合獲勝者的專業(yè)以及興趣優(yōu)先錄用到相應(yīng)崗位。

　　西子奧的斯人力資源部部長區(qū)志聰說，為了吸引第一屆90后大學(xué)畢業(yè)生，公司花了很多心思，聯(lián)合高校特別舉辦了首屆“機(jī)械設(shè)計(jì)大賽”。今年西子奧的斯的大型招聘宣講會(huì)覆蓋南京、武漢、西安、重慶、杭州等各大城市的重點(diǎn)院校，將通過能力測評、思維創(chuàng)新、現(xiàn)場挑戰(zhàn)等多個(gè)環(huán)節(jié)幫助大學(xué)生在走出校園之前就能夠通過這些“捷徑”，加快提升綜合全面的“就業(yè)力”，更為有效快速地實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)的“無縫”對接。

　　區(qū)志聰表示，目前西子奧的斯根植校園的人力資源儲(chǔ)備計(jì)劃已形成了獨(dú)具自身特色的成熟體系，自2005年開始面向全國重點(diǎn)高校招聘以來，公司招收優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生已超過350人，為公司注入了新鮮血液。

　　其中，很多人已成為西子奧的斯各個(gè)部門的中層管理者、技術(shù)專家或是業(yè)務(wù)骨干，他們在為電梯行業(yè)貢獻(xiàn)著社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，也在不斷實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值。