上海市電梯行業(yè)協(xié)會獲批上海市11家新學(xué)徒制試點單位之一，從2016年8月1日開始在行業(yè)內(nèi)9家電梯安裝維保企業(yè)開展新學(xué)徒制試點工作，在人社局領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)下一年的試點工作已接近尾聲，于2017年9月25日迎來了督導(dǎo)的第三次來訪。協(xié)會秘書長支錫鳳對此項試點工作非常重視，嚴(yán)抓新學(xué)徒制在行業(yè)的開展，并在協(xié)會副秘書長兼培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人童素平的帶領(lǐng)下，培訓(xùn)部認(rèn)真負(fù)責(zé)的落實了各項工作，得到人社局督導(dǎo)以及企業(yè)的肯定。

外面下著傾盆大雨，督導(dǎo)們?nèi)缙诙?，在協(xié)會的會議室與協(xié)會副秘書長梅水麟及協(xié)會培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人童素平親切交流新學(xué)徒制工作在上海電梯行業(yè)的試點經(jīng)驗，并聽取了協(xié)會新學(xué)徒制項目經(jīng)理蔣穎的工作匯報，對一年的試點工作的具體情況進(jìn)行了解，針對不足之處提出了指導(dǎo)意見。

協(xié)會為推動此項工作所付出的努力以及不斷改進(jìn)方法的工作態(tài)度得到督導(dǎo)的一致肯定，并提出了更高的要求，希望在今后的工作當(dāng)中再接再厲，為電梯行業(yè)培養(yǎng)更多實用型技能人才。

協(xié)會也頗有感觸的談到此項工作的一些困難，以及探索過程當(dāng)中的艱辛，還頗為自豪的談到了一些創(chuàng)新舉措，和項目經(jīng)驗。譬如：

1、建立督導(dǎo)制，定期走訪企業(yè)9家試點企業(yè)師傅帶教徒弟的現(xiàn)場，維保場地，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、師傅、新學(xué)徒分別交流溝通，了解企業(yè)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。

    2、為讓學(xué)員利用工作之余隨時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，我們上海市電梯行業(yè)協(xié)會專門投資5萬元制作了《電梯安裝維保工（五級）視頻教材》，請行業(yè)內(nèi)高級技能人才授課，并通過向企業(yè)分發(fā)教學(xué)光盤和在線、微信等方式分發(fā)給企業(yè)和學(xué)徒們，請企業(yè)組織學(xué)徒集中觀看或讓新學(xué)徒在空閑時自學(xué)，克服時間不足，并把碎片化的時間充分利用起來，還可以反復(fù)多次觀看學(xué)習(xí)。

人社局領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)會一致認(rèn)為，新學(xué)徒制在企業(yè)試點工作是政府推進(jìn)的有利于社會、行業(yè)和企業(yè)的有益嘗試，是為企業(yè)服務(wù)的一個舉措，經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)后，能解決電梯維保人員不足、技能不高的問題，并為企業(yè)提供培養(yǎng)人才的資金和資源補助，應(yīng)用新形式去培養(yǎng)符合電梯行業(yè)需要、企業(yè)需要的新型技能人才。

通過新學(xué)徒制的推行，企業(yè)在以往只注重實操能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，增加了電梯維修保養(yǎng)工理論方面的教育和培訓(xùn)，理論結(jié)合實際，提高學(xué)徒的綜合素質(zhì)。新學(xué)徒制也對穩(wěn)定電梯安裝維保人員就業(yè)以及提升安裝維保技能，滿足自身發(fā)展起到積極作用，解決了企業(yè)急需一線維保技能人員的燃眉之急。

通過此次交流，協(xié)會將更明確新學(xué)徒制工作的方向和目標(biāo)，對將來的工作更有信心，并進(jìn)一步完善工作步驟和方法，為新學(xué)徒制在行業(yè)里更好的落實和推進(jìn)做好鋪墊工作。

我協(xié)會將不遺余力的響應(yīng)政府的號召，努力在行業(yè)內(nèi)推行新學(xué)徒制工作，為企業(yè)培養(yǎng)符合需要的實用型技能人才，不論有多少艱難險阻，我們一定要將此項工作進(jìn)行到底，為社會、行業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！