時(shí)間：2018年2月5日14：00—16：30

地點(diǎn)：天山路1800號6號樓102會議室

參會人員：市就促中心培訓(xùn)處處長薄鳳儀、市職業(yè)技能鑒定中心副主任李曄、市人社局職業(yè)能力建設(shè)處科長屠蓉、市就促中心職業(yè)培訓(xùn)處科長宋麗萍、職業(yè)能力建設(shè)科科長劉玲、蔣穎、楊玥及其他試點(diǎn)單位與會人員。

會議紀(jì)要：

1、職建處屠科介紹學(xué)徒制政策：

（1）從宏觀上說：

為加快本市技能人才隊(duì)伍建設(shè)，自2016年起，本市先后開展了2批企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，得到了試點(diǎn)單位的廣泛好評，取得了良好的實(shí)施成效。

為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制政策效應(yīng)，決定開展第三批學(xué)徒制試點(diǎn)工作。

（2）從中觀上說：

新學(xué)徒制有效地解決了企業(yè)招工難、技能人才就業(yè)難的問題。以初中級為主，加快培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)后備技能人才。

（3）從微觀上說：

     企業(yè)新型學(xué)徒制是以加快培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)后備技能人才為宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，以企業(yè)為主體，通過企校合作，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員，開展1-2年“企校雙制、工學(xué)一體”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式。 

     ①培養(yǎng)內(nèi)容：

由試點(diǎn)單位會同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位需求，結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共同確定，主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。

     ②簽約材料：

學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃經(jīng)審核通過后，試點(diǎn)單位應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、鑒定考核辦法、配套證書等內(nèi)容。

簽約后，試點(diǎn)單位應(yīng)將以下材料報(bào)培養(yǎng)實(shí)施機(jī)構(gòu)所在區(qū)縣培訓(xùn)管理部門備案：經(jīng)認(rèn)定的《企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位申報(bào)表》、學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、單位與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、師資配備情況、學(xué)徒勞動合同復(fù)印件等材料。

③組織實(shí)施：

試點(diǎn)單位應(yīng)根據(jù)審核通過的培養(yǎng)計(jì)劃開展培訓(xùn)，確保學(xué)徒在單位工作的同時(shí)，能夠參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

     ④考核評價(jià)：

由試點(diǎn)單位在培養(yǎng)期內(nèi)采取職業(yè)資格培訓(xùn)和企業(yè)培養(yǎng)成果評價(jià)相結(jié)合的方式對學(xué)徒進(jìn)行考核評價(jià)。企校雙制，工學(xué)一體。即對學(xué)徒進(jìn)行考核評價(jià)必須對這三方面進(jìn)行綜合評價(jià)：

●考取配套職業(yè)資格證書

●企業(yè)崗位表現(xiàn)考核評價(jià)

●培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)表現(xiàn)考核評價(jià)

學(xué)徒完成培訓(xùn)和考核鑒定后，由所在試點(diǎn)單位根據(jù)學(xué)徒的培訓(xùn)情況作出培養(yǎng)成果評價(jià)，培養(yǎng)實(shí)施機(jī)構(gòu)將評價(jià)結(jié)果錄入信息系統(tǒng)。

⑤培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平均按試點(diǎn)單位支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%確定。其中，培訓(xùn)初級工的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元；培訓(xùn)中級工的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元；培訓(xùn)高級工及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元。補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

●學(xué)徒培訓(xùn)后經(jīng)考核鑒定取得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書，并經(jīng)試點(diǎn)單位評價(jià)合格的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

●培訓(xùn)后經(jīng)考核鑒定未能取得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書，但經(jīng)試點(diǎn)單位評價(jià)合格的，也可有補(bǔ)貼：

▲學(xué)徒為新招用的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

▲學(xué)徒為新轉(zhuǎn)崗（或應(yīng)用新技術(shù)）的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

2、市就促中心宋科介紹學(xué)徒制培養(yǎng)培訓(xùn)及管理工作

2018年3、4月份左右會正式發(fā)文，發(fā)文半年內(nèi)必須開展實(shí)施新學(xué)徒制相關(guān)工作：

①培養(yǎng)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)將授課計(jì)劃上傳至本市企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)（以下簡稱“信息系統(tǒng)”），并在信息系統(tǒng)內(nèi)完成學(xué)徒基本信息注冊。

②學(xué)員信息錄入系統(tǒng)

③考核評價(jià)，國家資格證書在鑒定系統(tǒng)開展，到區(qū)培訓(xùn)管理部門錄入成績

④企業(yè)對學(xué)徒培養(yǎng)評價(jià)結(jié)果交給實(shí)施機(jī)構(gòu)錄入系統(tǒng)

⑤經(jīng)費(fèi)申請，將材料交至區(qū)培訓(xùn)管理部門

培養(yǎng)實(shí)施過程納入本市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化管理，培養(yǎng)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做好培訓(xùn)信息錄入和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。培養(yǎng)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)按本市補(bǔ)貼培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定接受督導(dǎo)評估。

3、市鑒定中心李主任介紹學(xué)徒制項(xiàng)目制定、考核、評價(jià)工作

（1）培養(yǎng)方案要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。

（2）考核評價(jià)，以企業(yè)評價(jià)為主

（3）要注重培養(yǎng)成果

4、我協(xié)會作為唯一的代表試點(diǎn)單位由蔣主任介紹經(jīng)驗(yàn)

首先蔣主任對我協(xié)會及基地進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，然后介紹了作為第一批試點(diǎn)工作單位新學(xué)徒制工作實(shí)施概況、開展過程及工作成果，最后介紹了開展經(jīng)驗(yàn)。人社局領(lǐng)導(dǎo)與臺下其他試點(diǎn)單位與會人員聽得很認(rèn)真，并且其他試點(diǎn)單位與會人員表示對他們接下來開展新學(xué)徒制很有幫助。

5、薄處總結(jié)

（1）新學(xué)徒制試點(diǎn)工作能夠取得成功，最重要的一點(diǎn)是，領(lǐng)導(dǎo)重視。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制政策效應(yīng)，感謝各方領(lǐng)導(dǎo)的配合與支持。

（2）認(rèn)真制定好培養(yǎng)方案，全面考慮這個(gè)崗位需要掌握的技能。通過新學(xué)徒制這個(gè)政策，提高本市勞動者的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

（3）新學(xué)徒制是企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)，企校合作，要明確職能分工。

（4）這兩年新學(xué)徒制試點(diǎn)工作取得了良好的成果，非常有信心將新學(xué)徒制政策推廣下去。今年將面向全市全面推廣新學(xué)徒制，希望大家積極參與。請各單位2月28日之前至1號樓515室上交申報(bào)材料。