1.問：關于試安裝的問題

你好，我想問下TSG07-2019新許可要求中，電梯安裝資質中的試安裝客梯是不是在制造廠家的試驗井內進行，然后自檢報告讓制造廠家蓋章就可以？扶梯也是這樣嗎？

總局回復：垂直電梯的試安裝樣機應當安裝在申請單位自有或者委托其安裝的制造單位的試驗井道內，自動扶梯與自動人行道樣機應當安裝在申請單位自有或者委托其安裝的制造單位的試驗場地內。安裝單位應當完成試安裝樣機的安裝調試，并且自檢合格，自檢報告應當經(jīng)委托其安裝的制造單位確認。

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2.問：電梯安裝維修C級換證

目前即將到期的電梯安裝維修C級單位申請換證，是否可按B級要求進行換證？有沒有必要先轉換為新證后再進行換證？

總局回復：可以一次性辦理。

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3.問：老電梯改造加裝新功能檢驗問題

因客戶需要，2003年老電梯改造，加裝MELD（斷電再平層）功能，請問這樣的改造，驗收時候是否需要按照第二號修改令進行檢驗驗收？即是否需要再安裝旁路系統(tǒng)和UCMP（轎廂意外移動）？來滿足第二號修改令

總局回復：改造后，應按照檢規(guī)第2號修改單要求進行監(jiān)督檢驗；旁路系統(tǒng)和UCMP（轎廂意外移動）是否加裝由改造合同約定。

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4.問：電梯維保單位之間是否可以簽訂相關合同

兩個電梯維保單位A和B在我轄區(qū)內對兩家電梯使用單位進行電梯維保，其中維保單位A在我轄區(qū)有設點，B在我轄區(qū)未有設點，根據(jù)《電梯維護保養(yǎng)規(guī)范》規(guī)定，在發(fā)生緊急事故時，維保單位應在1小時內及時抵達開展救援，由于B所在位置距離我轄區(qū)較遠，不能滿足規(guī)定要求按時到達，B是否可以與A簽訂相關合同條文，在B維保單位負責的維保電梯發(fā)生緊急事故時，維保公司A對B所維保電梯進行相關救援。希望總局予以答復，謝謝！

總局回復：特種設備安全技術規(guī)范規(guī)定的責任不能通過合同轉移。

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5.問：換證業(yè)績參數(shù)問題

總局領導好，現(xiàn)有一個問題請明確一下：根據(jù)TSG 07-2019 附件中G1.9 換證業(yè)績，取得電梯安裝許可的單位，應當在其持證周期內安裝或者重大修理并交付使用相應許可子項目的產品至少各1臺；相對應許可子項目中的產品有沒有參數(shù)要求？如公司以前資質為B級，現(xiàn)公司要進行換證，是不是要提供的業(yè)績?yōu)椋嚎吞菟俣葹?.5m/s、貨梯載重為5噸、自動扶梯的提升高度大于或等于6m？以前公司是A級資質，在換證時提供的業(yè)績最大速度的客梯為5m/s，是不是換發(fā)新的許可證參數(shù)上上會標注限小于或等5m？想請總局領導對換證企業(yè)各個級別提供的業(yè)績參數(shù)給與明確一下！

總局回復：1.樣機參數(shù)應當符合表G-4的要求；2.如換證后取得曳引驅動乘客電梯（含消防員電梯）A2級別許可，參數(shù)標注為“額定速度≤6.0m/s”。

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6.問：特種設備許可技術人員共享疑問

《特種設備生產和充裝單位許可規(guī)則》（TSG 07-2019）第2.2.4.2公司和子公司（公司和分公司）規(guī)定附件B至附件L規(guī)定的許可條件不允許共享，對此條款有以下疑問：如果總公司和分公司分別申請許可，與總公司簽訂勞動合同并在總公司所在地繳納社保的技術人員，因工作需要調動到其他省的分公司工作，但社保依然在總公司所在地繳納，且該員工沒有作為總公司申請制造許可的資源條件，請問該員工是否可以作為該分公司申請安裝許可的資源條件？如果不能，此種情況是否屬于資源共享范疇？

總局回復：可以單獨作為總公司或分公司的資源條件，不得既作為總公司的資源條件又作為分公司的資源條件。

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7.問：施工類別劃分表的過渡實施問題

現(xiàn)有若干臺電梯已于2019年5月31日前按照2014版《電梯施工類別劃分表》辦理了改造開工告知（主要改造內容為更換控制系統(tǒng)、制動器及其余一些小部件），施工單位具有相應制造和改造資質，但未取得原制造單位的委托（2014年以前生產的電梯）。現(xiàn)有人認為該施工行為在2019年6月1日起按新的《電梯施工類別劃分表》應該歸于“重大修理”施工范疇，不能按照“改造”進行監(jiān)督檢驗。但施工單位無法取得原制造單位修理的授權，故施工單位與使用單位認為此項目應該按照“改造”進行監(jiān)督檢驗（由于是其已經(jīng)于2019年5月31日前辦理了開工告知）。個人觀點，該項目宜按照“改造”進行監(jiān)督檢驗。請示問題①請總局明示此項目是否按照“改造”進行監(jiān)督檢驗？②對于“改造”施工中，如果有涉及更換控制柜、主機等行為，是劃分為改造的一部分？還是需要按照大修另外需要制造單位的委托授權？

總局回復：根據(jù)您的描述，可以按告知時對應有效的相關要求執(zhí)行。

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8.問：技術人員年齡問題

咨詢一個問題：新許可規(guī)則后對技術人員年齡有限制嗎？一、60周歲或70周歲以上原非本單位退休返聘人員是否可以作為技術人員使用？二、現(xiàn)在對于技術人員是否再需要提供社保證明（因為新體系要求中對于社保沒有提到了），如不需要那么人員是否該單位正式人員就很難把關了，怎么把關？

總局回復：1.沒有統(tǒng)一限制規(guī)定；2.提供社保將在評審實施細則中明確。

來源：市場監(jiān)管總局